Reduceri de personal – reorganizarea activităţii

În şedinţa Consiliului Local al oraşului Năsăud de luni, 16 august, a fost aprobată organigrama, statul de funcţii, numărul de personal funcţii publice pentru aparatul de specialitate al primarului oraşului Năsăud, precum şi pentru personalul contractual şi cel aferent serviciilor subordonate CL Năsăud pe 2010, conform OUGR nr. 63/2010.

Numărul total de posturi al aparatului de specialitate al primarului oraşului Năsăud este de 43 (2 funcţii de demnitate, 32 funcţii publice şi 9 personal contractual) şi al instituţiilor publice de interes local cu sau fără personalitate juridică, indiferent de forma de finanţare este de 694, din care (serviciul public de asistenţă socială 7 posturi; serviciul public comunitar local de evidenţă a persoanelor 7 posturi; serviciul zone verzi 10 posturi; serviciul drumuri şi mecanizare 13 posturi; biblioteca 3 1/2 posturi; Casa de Cultură „Liviu Rebreanu” 4 1/2 posturi; asistenţi personali 80 posturi; creşa 10 posturi; cabinete medicale şcolare 7 posturi; Serviciul Public de Interes Local al oraşului Năsăud 15 posturi; învăţământ 298 posturi; Spitalul orăşenesc „Dr. George Trifon” 239).

Numărul locuitorilor oraşului Năsăud era 10.993 la data de 31.12.2009, numărul maxim de posturi stabilit de Instituţia Prefectului fiind de 85 + 3= 88.

Posturile salarizate din capitolele de cheltuieli bugetare prevăzute de art. III alin.2 din OUG 63/2010, respectiv, învăţământ, asigurări şi asistenţă socială finanţate din bugetele locale şi capitolul bugetar sănătate, indiferent de sursa de finanţare este la: învăţământ 298, asigurări şi asistenţă socială 90 (din care asistenţi personali 80 şi creşa 10), cabinete medicale şcolare 7 (2 medici şi 5 asistente medicale), Spitalul Orăşenesc „Dr. George Trifon” Năsăud 239 (1 manager şi 238 personal contractual).

Posturile aferente serviciilor publice locale de evidenţă a persoanelor sunt 7.

Numărul total al posturilor reduse este de 48 1/2, defalcat: pe funcţii publice -19 (18 posturi vacante, din care: 5 la aparatul de specialitate al primarului, 2 la Serviciul Public de Asistenţă Socială, 11 la Serviciul Public Comunitar Local de Evidenţă a Persoanelor şi 1 post poliţist detaşat) şi posturi în regim contractual – 29 1/2 (9 vacante – 2 la aparatul de specialitate al primarului, 2 la Serviciul zone verzi, 2 1/2 la Serviciul drumuri şi mecanizare, 1 1/2 la Casa de Cultură „Liviu Rebreanu” şi 21 ocupate – 1 la aparatul de specialitate al primarului, 1 la Serviciul zone verzi, 1 1/2 la Biblioteca „Veronica Micle” şi 1/2 la Casa de Cultură „Liviu Rebreanu”, 1 la activităţi sportive, 3 la Serviciul drumuri şi mecanizare, 12 la serviciul salubrizare).

Astfel, Primăria Năsăud se încadrează în dispoziţiile O.U.G. nr. 63/2010, funcţionând cu un număr de 88 posturi, corespunzând celor comunicate de Instituţia Prefectului judeţului Bistriţa-Năsăud.