Peste 300 de angajaţi Teraplast, instruiţi prin fonduri europene

Teraplast a finalizat implementarea ultimului proiect, din cele trei programe de instruire a propriilor angajaţi, cofinantate din Fondul Social European, prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, “Investeşte în oameni!”, anunţă compania pe site-ul prorpiu.
“În cadrul celor trei proiecte mai mult de 300 de angajaţi ai Teraplast au beneficiat de peste 700 de ore de training. Aceste programe, derulate din fonduri europene, au venit în completarea programelor interne de instruire, oferindu-le angajaţilor oportunitatea de a se dezvolta şi de a deveni specialişti pe anumite segmente. Ei vor putea astfel sa contribuie la realizarea obiectivelor de performanţă ale companiei”, declară Ştefan D. Bucătaru, director general Teraplast.
Valoarea totală eligibilă a celor trei proiecte, cofinanţate din Fondul Social European, prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, este de peste 1,6 milioane de lei, din care suma nerambursabila este de 1,17 milioane lei.
Ultimul proiect, „Management performant, cale sigură pentru succesul companiei!", a cărui implementare a demarat în august 2010, a continuat instruirea personalului companiei prin cursuri de perfecţionare/specializare, adresate angajaţilor din middle si top management. Obiectivul general al proiectului a fost dezvoltarea culturii performanţei, prin implementarea unui sistem de management orientat înspre îmbunătăţirea continuă a proceselor, în timp ce obiectivul specific al proiectului a fost formarea la nivelul companiei a unei echipe de îmbunatăţire procese. Teraplast a finalizat în 2011 alte două proiecte de instruire a propriilor angajaţi, cofinanţate din Fondul Social European. Primul s-a încheiat în aprilie şi a vizat instruirea angajaţilor din departamentul de vânzări, iar al doilea s-a încheiat în luna mai şi a avut ca obiective creşterea gradului de informare al angajaţilor în domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă şi îmbunătaţirea siguranţei la locul de muncă, prin cunoaşterea riscurilor şi a măsurilor de prevenire.