Vrei să devii jandarm? Începe o nouă sesiune de recrutare!

Şcolile militare de învăţământ au afişat numărul de locuri disponibile pentru sesiunea de admitere din perioada august-septembrie 2018. Tinerii care îşi doresc o carieră militară pot acum să se înscrie la una din instituţiile de profil din ţară.

La unităţile de învăţământ care îi pregătesc pe viitorii jandarmi sunt scoase la concurs un număr de 50 de locuri la Facultatea de Jandarmi din cadrul Academiei de Poliţie „Alexandru Ioan Cuza” Bucureşti, respectiv 700 de locuri la cele două şcoli de subofiţeri. (Şcoala Militară de Subofiţeri de Jandarmi „Petru Rareş” – Fălticeni - 350  locuri, respectiv Şcoala Militară de Subofiţeri de Jandarmi „Grigore Alexandru Ghica” – Drăgăşani - 350 locuri), din care câte patru locuri pentru romi şi două pentru minorităţi.

Probele eliminatorii sunt vizita medicală, testul psihologic şi probele de aptitudini fizice. Perioada în care se va efectua vizita medicală şi testul psihologic va fi stabilită după finalizarea perioadei de înscriere.

Tematica și bibliografia de concurs, etapele de înscriere a candidaților și planificarea probelor de concurs se afișează pe site-ul oficial al fiecărei unități de învățământ.

Cererile de înscriere se depun la sediul Inspectoratului de Jandarmi Judeţean Bistriţa–Năsăud până la data de 25 mai 2018, pentru instituţiile de învăţământ superior, respectiv 15 iunie 2018, pentru şcolile militare de subofiţeri.

Dosarul complet va trebui depus până la data de 15 iunie a.c. pentru instituţiile de învăţământ superior, respectiv 23 iulie a.c., pentru şcolile de subofiţeri.

Concursul se va desfăşura pentru Facultatea de Jandarmi din cadrul Academiei de Poliţie „Alexandru Ioan Cuza” Bucureşti în perioada 31 iulie-24 august 2018, iar pentru şcolile de subofiţeri în perioada 24 august-04 septembrie 2018.

 

         Informaţii suplimentare

         Condiții generale

  • să aibă cetăţenie română şi domiciliul în România;
  • să cunoască limba română, scris şi vorbit;
  • să aibă capacitate deplină de exerciţiu;
  • să fie apţi din punct de vedere medical, fizic şi psihologic;
  • să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniţi, iar în cazul candidaţilor la examenele de admitere în instituţiile de învăţământ sau să îi împlinească în cursul anului în care participă la concursul de admitere;
  • să fie absolvenţi de liceu cu diplomă de bacalaureat;
  • să aibă un comportament corespunzător cerinţelor de conduită admise şi practicate în societate;
  • să nu aibă antecedente penale, cu excepţia situaţiei când a intervenit reabilitarea;
  • să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea de infracţiuni;
  • să nu fi fost destituiţi dintr-o funcţie publică sau să nu le fi încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;
  • să nu fi desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege;
  • să îndeplinească condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, pentru încadrarea în funcţii de cadre militare prin rechemare în activitate, încadrare directă sau transfer din cadrul instituţiilor din sistemul de apărare, ordine publică şi securitate naţională.
  • să aibă vârsta de până la 27 de ani, împliniţi în anul participării la concursul de admitere;
  • să nu aibă semne particulare evidente sau tatuaje neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară;
  • să fi obţinut la purtare, în perioada studiilor liceale, media de cel puţin 9.00, cu excepţia candidaţilor care au absolvit instituţii de învăţământ de nivel liceal în state membre ale Uniunii Europene în care nu se evaluează prin notă/punctaj/calificativ purtarea elevului;
  • să nu fi fost exmatriculaţi pentru abateri disciplinare dintr-o instituţie de învăţământ;

            ÎN ATENŢIA CANDIDAŢILOR!

 

Evaluarea psihologică se realizează în plan teritorial, potrivit planificării temporale şi în locaţiile stabilite împreună cu structurile beneficiare/unităţile de recrutare. Evaluarea psihologică este unică, indiferent de nivelul şi forma de învăţământ şi se finalizează prin emiterea unui aviz psihologic de tipul ,,apt/inapt”.

Locurile pentru cele două instituţii de învăţământ sunt comune pentru femei şi bărbaţi.

     Conţinutul dosarului de recrutare 

          Pentru recrutare, fiecare candidat va depune la structura de resurse umane un dosar plic, care va cuprinde următoarele documente:

  1. Cerere de înscriere şi curriculum vitae;
  2. Diploma de bacalaureat
  3. Foaia matricolă
  4. Copii ale: actului de identitate (C.I./B.I.), livretului militar, carnetului de muncă al candidatului
  5. Copii ale: certificatului de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecarui copil, certificatului de căsătorie, precum si dupa caz ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă.
  6. Autobiografia si Tabelul nominal cu rudele candidatului
  7. Cazierul judiciar
  8. O fotografie 9x12 cm
  9. Trei fotografii color 3x4 cm
  10. Fişa medicală – tip de încadrare in MAI
  11. Declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi de acceptare a condiţiilor de recrutare

Compartiment Informare, Relaţii Publice şi cu Publicul

 

.

Adaugă comentariu nou

 
Design şi dezvoltare: Linuxship
[Valid RSS]